En appui des avis et délibérations adoptés par le Collège de la CRE et des décisions rendues par son Comité de règlement des différends et des sanctions (CoRDIS), la Commission peut compter sur une vingtaine de métiers, parmi lesquels de nombreux ingénieurs, économistes, juristes ou analystes. Si le champ des compétences des agents de la CRE est large, c’est un même niveau d’expertise et d’exigence que chacun d’entre eux partage. Recrutés dans les meilleures écoles et universités, françaises comme internationales, en sortie de formation ou à l’issue d’une première expérience dans le secteur privé ou dans l’administration, les agents de la CRE se trouvent très vite confrontés à des enjeux complexes et stimulants, au contact de l’ensemble de l’écosystème énergétique français et communautaire. Nombre d’entre eux sont impliqués dans des partenariats de haut niveau avec les pouvoirs publics, qu’il s’agisse de répondre à l’urgence de la situation aux côtés des services de l’Etat, de réfléchir à des dispositifs protecteurs et innovants dans le cadre de task force de la Commission européenne ou encore de mettre en œuvre des coopérations bilatérales renforcées au travers de missions à l’étranger. Autant de mises en situation rares et précieuses pour des agents souvent dans leur première partie de carrière professionnelle.

Alexis VIALLE, directeur des Ressources Humaines